Новый корпоративный сайт для Astra Media Group — сайт для компании, которая делает не только сайты

О проекте

Astra Media Group — агентство интернет-маркетинга с интегрированным подходом.

Главная страница сайта

За 10 лет среди их клиентов побывали радиостанции, государственные комитеты, крупные заводы и даже один остров в теплом море. А сайт накопил огромное количество страниц и разделов.

Структура старого сайта представляла собой хаос. Много важных разделов было скрыто на внутренних страницах. Важно было сохранить их, но при этом требовалось создать ощущение простоты и легкости, которые характерны для фирменного стиля компании.

Решение

Главный вызов — спроектировать сайт так, чтобы сохранив огромный объем контента, вписать его в простейшую навигационную структуру, подходящую как для мобильной платформы, так и вдумчивого чтения. Мы решили стилизовать весь сайт под landing-page, чтобы рассказать о важном легко и красиво. При этом мы не ставили задачу действительно создать одностраничник, сайт должен выглядеть как одностраничник, оставаясь полнофункциональным сайтом.

Блочная структура

Новая структура потребовала внимательного информационного проектирования. Каждый текст переделывался: мы разбивали его на блоки, выбирали количество строк, находили подходящие слова. Мы нарисовали поясняющие иконки к каждому блоку, чтобы посетителю было проще воспринять информацию.

Цветовое кодирование

Каждый раздел имеет регулярную структуру и разбит на блоки фоновым цветом. Так мы структурируем подачу и в то же время управляем вниманием посетителя, расставляя акценты.

Призывы к действию

Наконец, сплав графического дизайна и эргономики ярко проявляется в типовом призыве к действию — сквозной метафоре, к которой пользователь постепенно привыкает. Каждый из призывов уникален и соответствует предшествующему контентному блоку. Призывы скрупулезно проектировали так, чтобы блоки выглядели единообразно и воспринимались естественно.

Вакансии

Это раздел, который меняется чаще остальных, информация для разных вакансий имеет разную структуру, а тексты довольно велики. Поэтому для вакансии мы спроектировали очень гибкий шаблон, который вписывается в лаконичный стиль сайта, а вносить информацию по-прежнему удобно.

Визуализация команды

Чтобы не загромождать страницу длинным списком сотрудников, мы долго проектировали визуализацию и создали набор динамических слайдеров. Подчеркивая открытость, мы дали возможность связаться с каждым ключевым сотрудником напрямую.

Что в итоге

• Мы сумели рассказать обо всем самом важном прямо на главной странице.
• Разгрузили программиста по сайту и облегчили работу HR-менеджеру, тщательно продумав управление контентом и шаблонизировав информацию.
• Обеспечили полную адаптивность верстки.
• Сайт избавился от пестроты, стал проще и динамичнее, стал гораздо лучше передавать позиционирование компании.